Wir kooperieren mit Schulen und Ausbildungszentren in Vietnam, um junge Leute an deutsche Arbeitgeber zu vermitteln. Für Handwerksbetriebe, die Gastronomie sowie Unternehmen des deutschen Mittelstandes stellen wir auf Basis von Bewerbungen Verbindungen her. Falls ein Bewerber oder eine Bewerberin Ihr Interesse weckt und nach persönlichen Treffen Ihr guter Eindruck bestehen bleibt, übernehmen wir gerne sämtliche Formalitäten. Bestimmen Sie selbst, wann neue Teammitglieder bei Ihnen beginnen.

Beschäftigen Sie sich derzeit mit dem Thema Neueinstellungen von Auszubildenden? Dann kontaktieren Sie uns. Wir haben Verbindungen, die Ihnen weiterhelfen und eine langfristige Lösung sicherstellen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Wir können Ihnen gezielt helfen, indem wir Bewerbungen für Ihre vakanten Stellen organisieren. Sie prüfen die Bewerbungen, führen persönliche Gespräche und gewinnen so einen umfassenden Eindruck. Wenn alles passt, kümmern wir uns um alle Formalitäten.

Auszubildende für:

• Hotellerie und Gastronomie: Service, Organisation, Küche
• Gesundheitsberufe: Altenpflege, Orthopädie, Physiotherapie
• Welche Stellen sind bei Ihnen zu besetzen?

Wir sind auch in der Lage, Ihnen weiterzuhelfen, wenn Sie derzeit drei, fünf oder sogar zwanzig Mitarbeiter an verschiedenen Standorten benötigen. Wir bearbeiten Ihre Anfrage sowie die Vermittlung kostenlos und unverbindlich. Zögern Sie nicht, uns anzusprechen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Wir stellen den Kontakt her und kümmern uns um alle Formalitäten. Sie benötigen zuverlässige Lösungen und keine neuen Probleme. Wir sind uns dessen bewusst und kümmern uns in Deutschland und Vietnam um alle Formalitäten, die für das Einstellen vietnamesischer Auszubildende notwendig sind. Ihr Aufwand bleibt dabei im gewohnten Rahmen, vergleichbar mit der Einstellung von deutschen oder europäischen Bewerbern.

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Im Falle einer Zusammenarbeit kümmern wir uns um alle erforderlichen Vorgänge:

• Botschaftskorrespondenz zwischen Deutschland und Vietnam
• Visum und Arbeitserlaubnis für Deutschland
• Direkttransfer von Vietnam zu dem Ihnen am nächstgelegenen Flughafen
• Unterstützung bei eventuellen Fragen während des Einstiegs in die Arbeit
• Unterstützung bei weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen

Um eine erfolgreiche Vermittlung sicherzustellen, kooperieren wir in Vietnam mit ausgewählten Schulen und Agenturen. Es sollte beachtet werden, dass die Bevölkerungsstruktur in Vietnam deutlich von der in Deutschland abweicht. Im Gegensatz zu einer alternden Gesellschaft ist der Bevölkerungsanteil junger Menschen wesentlich höher als in europäischen Ländern. Die Bedingungen für Ausbildung und Berufseinstieg sind gleichzeitig komplex. Daher investieren viele Menschen oft mit Unterstützung ihrer Familien viel Geld in Sprachkurse, um ihren Traum zu verfolgen und im Ausland erfolgreich zu arbeiten.

Diese Motivation verdient höchsten Respekt. Gleichzeitig bietet sie Ihrem Unternehmen eine reale Chance, da Sie hier auf Mitarbeiter treffen, die wirklich arbeiten wollen. Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns unverbindlich herausfinden, wie wir Ihnen konkret weiterhelfen können.

Der Vermittlungs- und Einstellungsprozess vietnamesischer Arbeitskräfte gliedert sich in drei klare Phasen. Wir stehen Ihnen bei jedem Schritt als Ansprechpartner zur Seite und begleiten Sie durch den Prozess. Dabei übernehmen wir konkret definierte Aufgaben, um sicherzustellen, dass Sie sich weiter auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Unternehmen.

Erste Phase: Gespräche und Ermittlung des Bedarfs

Bitte teilen Sie uns konkret mit, welche freien Stellen Sie besetzen möchten. Sind Sie ein Ausbildungsbetrieb und suchen nach motivierten Azubis für die kommende Saison? Sobald wir wissen, welche und wie viele Mitarbeiter Sie benötigen, starten wir mit der Vermittlung.

Zweite Phase: Vorstellungsgespräche und Auftragserteilung

Wir ermöglichen Ihnen, die Bewerber persönlich kennenzulernen, indem wir Ihnen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Im Anschluss folgen in der Regel persönliche Besprechungstermine über das Internet, bei denen Sie sich von den Sprachkenntnissen der Bewerber überzeugen können und einen besseren Eindruck gewinnen. Ausbildungsvertrag, die Eintragung bei der IHK und die Anmeldung bei der Berufsschule stellen den nächsten Schritt dar und bilden die Grundlage für Ihr Visum. Wir unterstützen Sie gerne hierbei und übernehmen alle weiteren Amtsvorgänge.

Es entstehen keine Kosten für Sie, nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

Dritte Phase: Transfer, Unterstützung und Qualitätssicherung

Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir wissen, wann die Auszubildenden am Flughafen ankommen. Bei Unklarheiten können Sie sich jederzeit an uns wenden und wir sorgen für eine Lösung. Es sind auch Abstimmungsrunden als Jour fixe möglich. Unsere Priorität ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen und eine erfolgreiche Integration der vietnamesischen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Wir setzen uns dafür ein und Sie können sich auf uns verlassen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Nachdem wir Ihnen die Bewerbungen haben zukommen lassen, sind die Auszubildenden fünf Werktage für Sie vorgemerkt. Innerhalb dieser Zeit können wir gern ein Video Telefonie machen, um ihre zukünftigen MitarbeiterInnen besser kennenlernen zu können. Anschließend sollte von Ihnen eine Entscheidung getroffen werden.

Bitte kontaktieren Sie uns. Wir werden uns dann per E-Mail oder Telefon mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihre Anforderungen und Ziele abstimmen.

Ausbildungen kosten in Vietnam viel Geld und es herrscht ein Überangebot an Arbeitskräften, was zu schwierigen Bedingungen führt. Einige Familien schließen sich zusammen, um ihren Kindern einen Ausblick auf eine berufliche Karriere zu bieten. Junge Menschen lernen in deutschen Schulen und Institutionen und streben eine Ausbildung oder Anstellung in Deutschland an. Sogar staatliche Initiativen fördern diese Entwicklungen, da Arbeits- und Perspektivlosigkeit als Problem erkannt wurden.

Wie bereits erwähnt, stehen wir persönlich zur Verfügung und unsere Partner in Vietnam treffen im Vorfeld eine gezielte Auswahl, um eine hohe Verlässlichkeit und Integrität zu gewährleisten. Unsere Bewerber investieren zudem auch viel Geld in ihre Sprachausbildung und den Transfer. Trotz allem können wir unvorhergesehene Schwierigkeiten wie Krankheit oder Differenzen nicht vollständig ausschließen. Sollten sich Probleme ergeben, halten wir unsere Zusicherung und bieten kostenfreie Unterstützung oder suchen nach einem Ersatz.

Als Arbeitgeber klären Sie diese Frage nach eigenem Ermessen und im Rahmen des deutschen Arbeitsrechts. In Vietnam findet jedoch im ersten Quartal das traditionelle TET-Fest statt, das chinesische Neujahrsfest, bei dem Familien zusammenkommen und gemeinsam feiern. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern in dieser Zeit Urlaub und Heimflug ermöglichen, bereiten Sie den Vietnamesen in Ihrem Team eine große Freude. Sicherlich wird sich dies positiv auswirken und zu einer höheren Motivation und Einsatzbereitschaft führen.

Jede Vermittlung eines Auszubildenden ist für Sie als Auftraggeber kostenfrei.

Für umfassende Betreuung und Unterstützung nach oder während der Zusammenarbeit bieten wir Ihnen individuelle Betreuungsvereinbarungen mit kurzen Laufzeiten an. Unsere Vereinbarungen sichern Ihnen Unterstützung und klare Kommunikation während des gesamten Prozesses zu.

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten möchten, kontaktieren Sie uns und teilen uns mit, welche Ausbildungsstellen Sie zu besetzen haben, wie Ihre Konditionen hinsichtlich Ausbildungsvergütung, Überstundenvergütung, Urlaub, Wohnung etc. sind.

Anschließend bekommen Sie von uns die entsprechenden Bewerbungen. Sollten Ihnen die BewerberInnen zusagen, können wir eine Video Telefonie vereinbaren, damit Sie sich mit den BewerberInnen unterhalten können.

Der Arbeitgeber ist zuständig für die Unterbringung der Arbeitskräfte. Dabei sind Wohngemeinschaften möglich und auch die Unterbringung in einem einzelnen Zimmer ist durchaus üblich. Die Kostenübernahme für die Unterkunft kann im Arbeitsvertrag geregelt werden.

Alle Bewerber haben erfolgreich einen Deutschkurs auf B1-Niveau abgeschlossen. Via Video-Telefonie (Skype, Zoom, Google Meet und Co.) über das Internet lernen Sie die Bewerber kennen und können sich so selbst ein Bild machen. In Deutschland bieten mehrere Institute gezielte Sprachkurse für Berufstätige an, die wir auch empfehlen können. Auf Wunsch koordinieren wir auch diese weiterführende sprachliche Qualifizierung, damit Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen.

In der Regel übernehmen die Mitarbeiter selbst die Kosten für den Flug und die Anreise. Jegliche zusätzliche Unterstützung auf dem Weg nach Deutschland ist jedoch eine große Hilfe für Bewerber. Individuelle Absprachen können hier getroffen werden und gegebenenfalls sprechen wir Sie darauf an, um Lösungen gemeinsam zu finden. Wir stehen Ihnen gerne bei der Koordination zur Seite.